Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Ozljeda na radu
Provođenje zaštite na radu ima svrhu da ljudi budu pošteđeni osobnih agonija zbog ozljeda na radu. Naime, sve što stroj može napraviti sirovini – zdrobiti je, ispeći, prepiliti, žigosati, samljeti – to isto može napraviti i radniku koji upravlja tim strojem ili ga nadzire. Primjerice, nezaštićene pogonske osovine mogu uzrokovati gubitak prstiju, ruku, pa i smrtne ozljede.
Ozljede na radu posljedice su neočekivanih i neželjenih događaja koji su se u pravilu mogli izbjeći.
Ozljede nastaju u trenutku, dakle izazvane su neposrednim i kratkotrajnim mehaničkim, fizikalnim ili kemijskim djelovanjem, dok bolesti, odnosno profesionalna oboljenja, nastaju nakon dugotrajnog izlaganja nezdravoj i štetnoj radnoj okolini.
Materijalne posljedice ozljeda na radu za radnike mogu biti sljedeće:
- izgubljeni dohodak zbog odsustva s posla
- moguće smanjenje ili gubitak radne sposobnosti
- troškovi liječenja.
Kao nematerijalne posljedice ozljeda za radu za radnike javljaju se:
- bol
- patnja
- smanjenje samopouzdanja
- promjene u načinu života.
Zakon o zaštiti na radu definira ozljedu na radu kao ozljedu radnika koja je nastala u prostoru poslodavca u kojemu obavlja rad, ili ga tijekom rada koristi, ili mu može pristupiti, odnosno u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca, ali radnik u njemu obavlja rad.
U propisima obveznog zdravstvenog osiguranja definirano je da se ozljedom na radu smatra svaka ozljeda koja je uzročno povezana s obavljanjem poslova na kojima radnik radi, jednako kao i svaka ozljeda na redovnom putu od stana do mjesta rada i obratno te ozljeda nastala na službenom putu.
Radnici koji su doživjeli ozljedu na radu, ostvaruju prava iz osnovnog zdravstvenog osiguranja što znači stopostotnu naknadu plaće za vrijeme bolovanja, pokrivanje troškova liječenja i rehabilitacije.
Da bi radnik ostvario ta prava, takvu ozljedu dužan je odmah po nastanku prijaviti poslodavcu kako bi se pokrenuo postupak utvrđivanja i priznavanja ozljede na radu. Ako on to nije u mogućnosti, u njegovo ime to mora učiniti netko drugi (na primjer rodbina, prijatelj, susjed ili sl.).
Ozljeda se ne priznaje kao ozljeda na radu ako je do nje došlo zbog nesavjesnog ponašanja na radnom mjestu, primjerice ako je do ozljede došlo zbog tučnjave ili je riječ o namjernom nanošenju ozljede. Također, ozljeda na radu nije ako je riječ o napadu povezanom s kroničnom bolešću (epilepsijom, šizofrenijom) i predispozicijama koje vode bolestima kao što su infarkt i moždani udar.
Najtraženije usluge
Loading...
Novosti iz zaštite na radu
-
Svibanj 29, 2025Kategorije: NovostiUpravo smo u našem studiju snimili novi video koji uskoro izlazi na YouTube kanalu Prevente. Ovog puta bavimo se temom koja se tiče sve većeg broja radnika, ali i poslodavaca – sigurnost radnika u prometu. Bilo da je riječ o dostavljačima koji svakodnevno jure od adrese do adrese, komercijalistima koji većinu svog radnog vremena provode na cesti ili profesionalnim vozačima kamiona, autobusa i drugih vozila – svi oni dijele jedno zajedničko obilježje: njihovo radno mjesto nalazi se u prometu, okruženom brojnim izazovima i rizicima. Za razliku od uredskog posla, njihova svakodnevica podrazumijeva izloženost vremenskim neprilikama, stresu zbog vremenskih rokova, gužvama, umoru i ponekad lošoj prometnoj…Nastavite čitati -
Svibanj 21, 2025Verlag Dashöfer d.o.o. organizira 12. lipnja 2025. godine konferenciju pod nazivom „Konferencija o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu“. Konferencija će se održati u Zagrebu, Wespa spaces, Zavrtnica 17 s početkom u 10.00 sati, dok je očekivano trajanje konferencije do 14.00 sati. Cilj ovog skupa je pružiti korisne informacije i smjernice iz područja zaštite na radu, s ciljem olakšavanja usklađivanja poslovanja sa zakonskim obvezama. Prema najavi organizatora, konferencija je namijenjena višem i srednjem menadžmentu, predstavnicima tvrtki, zdravstvenim radnicima te svima koji su odgovorni za sigurnost zaposlenika na radnom mjestu. Program konferencije:Nastavite čitati -
Travanj 29, 2025M.B. SEMINAR d.o.o. organizira seminar 09. svibnja pod nazivom „Zaštita na radu – inspekcijski nadzor i obveze poslodavca“. Seminar će se održati u Hotelu Central, Ul. Kneza Branimira 3, s početkom u 9.00 sati, dok je očekivano trajanje seminara do 14.00 sati. Tema seminara obuhvaća cjelovit pregled zakonskih obveza poslodavaca u vezi sa zaštitom na radu, s naglaskom na inspekcijske nadzore, najčešće nepravilnosti u praksi i propisane kazne. Sudionici će imati priliku čuti izlaganja Marine Borić, mag. ing. sec., načelnice Sektora za zaštitu na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Tijekom predavanja sudionici će moći postavljati pitanja vezana uz konkretne izazove u provedbi mjera zaštite na radu, osobito u…Nastavite čitati -
Travanj 24, 2025Kategorije: Događaji u najaviSvjetski i Nacionalni dan zaštite na radu, koji se obilježava 28. travnja, podsjeća nas na važnost stvaranja sigurnih i zdravih uvjeta rada za sve. Kultura sigurnosti mora biti zajednička odgovornost svih – od uprave do svakog pojedinog zaposlenika. Povodom obilježavanja Svjetskog i Nacionalnog dana zaštite na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike uz potporu Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA), organizira stručni skup pod nazivom „Kampanja za zdrava mjesta rada – Siguran i zdrav rad u digitalno doba“. Skup će se održati 28.04.2025. godine s početkom u 10:00 sati u dvorani 1 CineStara Zagreb u Branimir Mingle mall-u, Ulica kneza Branimira 29 u Zagrebu. Na ovom stručnom…Nastavite čitati -
Ožujak 04, 2025Alarm automatika d.o.o. organizira seminare koji se održavaju po sljedećem rasporedu: Zagreb, 20.3.2025., Hotel Antunović, Zagrebačka Avenija 100 A Split, 28.3.2025., Hotel Mondo, Kopilica 5 Osijek, 4.4.2025., ZOO hotel, Sjevernodravska obala bb Rijeka, 10.4.2025., kongresna dvorana Alarm automatike, Dražice (Zamet) 123c Online, 10.4.2025., online praćenje seminara u Rijeci putem zoom aplikacijeNastavite čitati