Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Pretpostavke za siguran rad
Nezgoda pri radu je svaki neželjeni, nepredviđeni događaj koji nastaje kao posljedica poremećaja u odnosima čovjeka i radne okoline. Ako poremećaja nema, tada vlada stanje dinamičke ravnoteže. Ravnotežu sustava narušavaju nepravilni postupci ili neodgovarajući odnosno opasni radni uvjeti. Uspostavi li se lanac uzroka u kojem je krajnji nepovoljni rezultat ozljeda, tada njoj prethodi nezgoda, nezgodi pogreška, pogrešci ključni problem, a na kraju, odnosno početku lanca, karakteristike su osoba.
Ključni problemi su, kao što je već istaknuto, radni postupci i radni uvjeti, pa se postavlja pitanje: zašto ljudi rade nesigurno?
Ljudi rade nesigurno zato što:
- NE ZNAJU
- NE MOGU (raditi sigurno),
- NE ŽELE
Apstrahirajući faktor radne okoline, pod kojim se razumijeva prostor, strojevi, uređaji i alati, uvjeti za siguran rad sa stajališta ljudskog faktora mogu se svesti, također, na tri faktora:
- HTJETI
- ZNATI
- MOĆI raditi sigurno
Ti bitni uvjet za uspjeh u svim ljudskim djelatnostima, pa i u ostvarivanju sigurnih uvjeta rada. Najprije treba htjeti nešto učiniti, na primjer raditi sigurno. To se postiže motiviranjem, stimuliranjem i odgajanjem. Motivacija i interes za sigurnost postižu se stimuliranjem u bilo kojem obliku, kao na primjer:
- novčanim stimuliranjem
- natjecanjem
- pohvalama
- davanjem inicijative
- grupnim odlučivanjem i slično
Treba napomenuti da su odgoj i motivacija kao unutarnji poticaj za siguran rad, usko povezani, jer spoznajom opasnosti raste i potreba za samoodržavanjem, očitovanjem života i zdravlja, odnosno integriteta.
I faktor znanja bitan je za uspjeh u provođenju zaštite na radu. Postiže se odgojem, obrazovanjem i osposobljavanjem iz zaštite na radu, i to intencijalno, neinstitucionalno i institucionalno.
Faktor moći zapravo znači posjedovanje sposobnosti, znanja i iskustva da se neki zadatak riješi što bolje, odnosno, treba posjedovati psihičke i fizičke uvjete. Iz iskustva se zna, a literatura navodi primjere privremene ili trajne neprilagođenosti, odnosno nesposobnosti za siguran rad, što također treba razmotriti pri analizi uvjeta za siguran rad. Jednim od glavnih psihofizioloških faktora, koji uzrokuju nesreće, moramo smatrati nedovoljnu sposobnost za zvanje, što zapravo predstavlja trajnu neprilagođenost čovjeka zadacima i situacijama rada, pa prema tome – ako postoji mogućnost ozljeđivanja – i trajnu opasnost od ozljede.
Najtraženije usluge
Loading...
Novosti iz zaštite na radu
-
Travanj 29, 2025M.B. SEMINAR d.o.o. organizira seminar 09. svibnja pod nazivom „Zaštita na radu – inspekcijski nadzor i obveze poslodavca“. Seminar će se održati u Hotelu Central, Ul. Kneza Branimira 3, s početkom u 9.00 sati, dok je očekivano trajanje seminara do 14.00 sati. Tema seminara obuhvaća cjelovit pregled zakonskih obveza poslodavaca u vezi sa zaštitom na radu, s naglaskom na inspekcijske nadzore, najčešće nepravilnosti u praksi i propisane kazne. Sudionici će imati priliku čuti izlaganja Marine Borić, mag. ing. sec., načelnice Sektora za zaštitu na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Tijekom predavanja sudionici će moći postavljati pitanja vezana uz konkretne izazove u provedbi mjera zaštite na radu, osobito u…Nastavite čitati -
Travanj 24, 2025Kategorije: Događaji u najaviSvjetski i Nacionalni dan zaštite na radu, koji se obilježava 28. travnja, podsjeća nas na važnost stvaranja sigurnih i zdravih uvjeta rada za sve. Kultura sigurnosti mora biti zajednička odgovornost svih – od uprave do svakog pojedinog zaposlenika. Povodom obilježavanja Svjetskog i Nacionalnog dana zaštite na radu, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike uz potporu Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA), organizira stručni skup pod nazivom „Kampanja za zdrava mjesta rada – Siguran i zdrav rad u digitalno doba“. Skup će se održati 28.04.2025. godine s početkom u 10:00 sati u dvorani 1 CineStara Zagreb u Branimir Mingle mall-u, Ulica kneza Branimira 29 u Zagrebu. Na ovom stručnom…Nastavite čitati -
Ožujak 04, 2025Alarm automatika d.o.o. organizira seminare koji se održavaju po sljedećem rasporedu: Zagreb, 20.3.2025., Hotel Antunović, Zagrebačka Avenija 100 A Split, 28.3.2025., Hotel Mondo, Kopilica 5 Osijek, 4.4.2025., ZOO hotel, Sjevernodravska obala bb Rijeka, 10.4.2025., kongresna dvorana Alarm automatike, Dražice (Zamet) 123c Online, 10.4.2025., online praćenje seminara u Rijeci putem zoom aplikacijeNastavite čitati -
Veljača 28, 2025Kategorije: VideoStrani radnici postali su svakodnevnica u Hrvatskoj, a često preuzimaju i najrizičnije poslove. Zato je važno osigurati im kvalitetno osposobljavanje za siguran rad. Osim jezične barijere, važno je uzeti u obzir da mnogi dolaze iz sredina gdje zaštita na radu nije na razini na koju smo mi navikli. Ono što mi smatramo standardom, njima može biti potpuno novo i nepoznato. Kako bismo unaprijedili osposobljavanje stranih radnika i povećali sigurnost na radnom mjestu, snimili smo video na nepalskom jeziku. Cilj ovog videa je omogućiti radnicima iz Nepala bolje razumijevanje sigurnosnih pravila i procedura zaštite na radu. Kvalitetna zaštita na radu ključna je za sprječavanje nesreća i ozljeda, a pravovremena edukacija i prilagođeni materijali mogu značajno smanjiti rizike na radnom mjestu.Nastavite čitati -
Veljača 25, 2025eMarker d.o.o. organizira seminar pod nazivom „Zaštita na radu kod izvođenja građevinskih radova“ koji će se održati 5. ožujka 2025. godine od 10-13:15 sati u Hotelu "Diplomat" i Online (Teams) koji se nalazi na adresi Horvatova ul. 35B, Zagreb. Radovi na gradilištima ubrajaju se među najrizičnije djelatnosti kada je riječ o sigurnosti radnika. Ozljede na radu, koje ponekad imaju teške ili smrtonosne posljedice, česta su pojava u građevinskom sektoru. Kako bi se osigurala sigurnost radnika i zakonitost poslovanja, ključno je pridržavati se načela prevencije i važećih zakonskih propisa iz područja zaštite na radu. Ključne teme seminara:Nastavite čitati