Pravilnik zaštite na radu

Pravilnik o zaštiti na radu temeljni je interni akt poslodavca kojim se uređuje organizacija provedbe mjera zaštite na radu, prava i obveze radnika te odgovornosti ovlaštenika u sustavu zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.

Ovaj dokument propisuje pravila, postupke i mjere zaštite na radu za sve zaposlenike, u dijelu koji nije izravno uređen Zakonom o zaštiti na radu, podzakonskim propisima, kolektivnim ugovorima ili ugovorima o radu.

Podloga za izradu pravilnika

Osnova svakog pravilnika je procjena rizika koja prethodno utvrđuje opasnosti, štetnosti i napore na radnim mjestima te u radnom okolišu. Na temelju tih podataka pravilnik definira odgovarajuće mjere prevencije i načine provedbe zaštite na radu u svakodnevnim radnim procesima.

Zakonska obveza poslodavca

Poslodavac koji zapošljava 20 ili više radnika obvezan je donijeti Pravilnik o zaštiti na radu, u skladu s člancima Zakona o zaštiti na radu i pratećim propisima.

Iako za manje poslodavce pravilnik nije obvezan, njegova izrada je preporučljiva jer osigurava jasno definirane procedure i odgovornosti u sustavu sigurnosti na radu.

Izrada pravilnika od strane Prevente

Preventa d.o.o. izrađuje Pravilnike o zaštiti na radu u potpunosti usklađene sa zakonskim propisima i stvarnim uvjetima rada u vašoj organizaciji.

Naši stručnjaci izrađuju dokumentaciju na temelju procjene rizika i interne organizacije poslodavca te osiguravaju da pravilnik bude:

• jasan, praktičan i lako primjenjiv,

• usklađen s važećim zakonodavstvom,

• prilagođen strukturi i djelatnosti poslodavca,

• spreman za primjenu i inspekcijski nadzor.

Prednosti izrade pravilnika s Preventom:

• stručno izrađen dokument usklađen sa zakonom,

• ušteda vremena i administrativnog posla,

• savjetovanje o primjeni u praksi,