Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Zaštita na radu
U Republici Hrvatskoj, svaki poslodavac, neovisno o veličini tvrtke i vrsti djelatnosti koju obavlja, dužan je osigurati i implementirati mjere zaštite na radu.
To je ne samo zakonska obveza, već i ključna komponenta za očuvanje zdravlja zaposlenika i osiguravanje kontinuirane produktivnosti.
Ignoriranje obaveze zaštite na radu i izostanak preventivnih akcija može dovesti do ozbiljnih posljedica, ugrožavajući ne samo poslovanje i stabilnost tvrtke, već i njezin opstanak, posebice u slučaju manjih poduzeća.
Troškovi povezani s ozljedama na radu i potencijalnim inspekcijskim sankcijama znatno premašuju investicije u prevenciju i osiguravanje sigurnog radnog okruženja.
Za svakog poslodavca trebao bi biti prioritet ne samo zakonit rad, već i očuvanje radne sposobnosti svojih zaposlenika.
Uvođenjem efikasnih mjera zaštite na radu, rizici na radnom mjestu minimiziraju se, čime poslodavci direktno doprinose stabilnosti, sigurnosti i uspješnosti svog poslovanja.
Sigurnost na radu nije opcija, već esencijalni dio korporativne kulture koji odražava odgovornost i predanost uspjehu.
Zakon o zaštiti na radu i obveze poslodavca
Prema Zakonu o zaštiti na radu, definirane su ključne dužnosti koje svaki poslodavac mora ispuniti za zaštitu zdravlja i sigurnosti svojih radnika.
Ovaj zakon stvara pravni okvir, koji se detaljno provodi kroz niz podzakonskih akata. Ti akti specificiraju sigurnosne zahtjeve u skladu s direktivama Europske unije, usmjeravajući poslodavce kako efikasno zaštiti svoje radnike.
Svaki poslodavac, bez obzira na veličinu tvrtke ili vrstu djelatnosti, dužan je provesti procjenu rizika, osposobiti radnike za siguran rad, te organizirati vođenje poslova zaštite na radu.
U skladu s posebnostima svoje djelatnosti, moraju se ispuniti i dodatne obaveze poput izrade planova evakuacije, provjere električnih instalacija, radnog okruženja i opreme, postavljanja sigurnosnih znakova, provođenja liječničkih pregleda, organiziranja prve pomoći i slično.
Za kršenje ovih zakonskih obaveza propisane su stroge novčane kazne, kako za pravne osobe tako i za odgovorne pojedince.
Posebno teške sankcije, uključujući pečaćenje radnih prostorija, primjenjuju se u slučajevima propusta u ispitivanju sredstava rada i radnog okruženja, što se utvrđuje inspekcijskim nadzorom.
Kako ispuniti obveze zaštite na radu?
Preventa d.o.o., kao ovlašteni pružatelj usluga zaštite na radu, nudi vam mogućnost da na brz i efikasan način ispunite sve zakonske zahtjeve u vezi s zaštitom na radu, i to pod izuzetno povoljnim uvjetima.
Ovdje možete pronaći detaljan pregled usluga zaštite na radu koje nudimo, uključujući informativne cjenike.
Naša web stranica omogućava vam da s lakoćom dodate željene usluge u košaricu, čime ne preuzimate nikakvu obvezu kupnje.
Ovaj korak vam omogućava slanje upita za dobivanje personalizirane ponude koja će najbolje odgovarati vašim potrebama.
Preventa d.o.o. pruža sve usluge izravno, uz posjedovanje svih potrebnih licenci za navedene aktivnosti. Jamčimo stručnost, kvalitetu i potpunu transparentnost pruženih usluga, uz jamstvo da nema skrivenih troškova.
Za sve dodatne informacije, pitanja ili pojašnjenja, naš tim je uvijek dostupan za kontakt.
Predani smo pružanju podrške i savjetovanju kako bismo osigurali najbolje rješenje za vaše potrebe u području zaštite na radu.
Najtraženije usluge
Loading...
Novosti iz zaštite na radu
-
Svibanj 25, 2026Hrvatska udruga za zdravo radno mjesto organizira seminar usavršavanja pod nazivom „Održivo mjesto rada“ koji će se održati 28. svibnja 2026. godine u velikoj dvorani tvornice Kraš, Zagreb, Ravnice 48 s početkom u 10:00. Program usavršavanja: 10:10 – 10:10 Uvodna riječ 10:10 – 10:30 Kriteriji društvene komponente održivosti (dr. sc. Mirjana Matešić, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj) 10:30 –…Nastavite čitati -
Svibanj 20, 2026Kategorije: VideoNa YouTube kanalu Prevente objavljen je novi edukativni video u kojem s Ivanom Štulić razgovaramo o psihološkoj otpornosti na radnom mjestu. U razgovoru smo otvorili pitanja kako zadržati mentalnu stabilnost u dinamičnom poslovnom okruženju te na koji način razvijati otpornost prema svakodnevnim izazovima i pritiscima. Dotaknuli smo se i važnosti prepoznavanja vlastitih granica, očuvanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života te stvaranja zdravih navika koje dugoročno doprinose dobrobiti zaposlenika. Kroz praktične primjere i korisne savjete, video donosi smjernice koje mogu pomoći pojedincima i organizacijama u stvaranju kvalitetnijeg i podržavajućeg radnog okruženja.Nastavite čitati -
Svibanj 18, 2026Udruga za promicanje zaštite ljudi u radnoj i životnoj okolini Međimurske županije organizira seminar usavršavanja pod nazivom „Stručni seminar zaštite na radu - Toplice Sveti Martin“ koji će se održati 22. svibnja 2026. godine u Svetom Martinu na Muri (Toplice Sveti Marin), Izvorska 3. Program usavršavanja: 11:00 – 11:15 Uvod 11:15 – 12:00 Kemijske štetnosti - obaveze poslodavca prema Zakonu o zaštiti na rad; Božica Breški Džodan, dipl. ing. kem. tehn. 12:00 - 12:15 PauzaNastavite čitati -
Svibanj 06, 2026Kategorije: Događaji u najaviHrvatska udruga stručnjaka zaštite na radu organizira seminar usavršavanja pod nazivom „Medicinski aspekti i percepcija određenih čimbenika i utjecaja u zaštiti na radu“ koji će se održati 18. svibnja 2026. godine u Dvorani NZJZ Dr. Andrija Štampar, Mirogojska 16 u Zagrebu. Program usavršavanja: 10:00 - 10:15 Pozdravna riječ Predsjednik/Dopredsjednica HUSZNR i gosti 10:15 - 10:45 Fizikalni čimbenici- buka mr. sc. Varžić Darije-Direktor Zavoda za unapređivanje sigurnosti d.o.o. 10:45 - 11:15 Štetni utjecaj buke na…Nastavite čitati -
Travanj 28, 2026Povodom Nacionalnog dana zaštite na radu, u Preventi smo imali čast ugostiti Ivanu Štulić, trenericu u području pozitivne psihologije. Kroz zanimljiv i aktualan razgovor dotaknuli smo se tema koje postaju sve važnije u suvremenom radnom okruženju – psihološke otpornosti, stresa, mentalnog zdravlja te izazova s kojima se zaposlenici i poslodavci svakodnevno susreću. U fokusu razgovora bila je psihološka otpornost, odnosno sposobnost pojedinca da se uspješno nosi s izazovima, pritiscima i promjenama na radnom mjestu. U današnjem ubrzanom i nepredvidivom okruženju, ova vještina postaje ključna za očuvanje mentalnog zdravlja i radne učinkovitosti. Kroz prizmu pozitivne psihologije naglašeno je kako stres nije nužno nešto što treba u potpunosti…Nastavite čitati