Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Zaštita na radu
Svaki je poslodavac u Republici Hrvatskoj, bez obzira na djelatnost koju obavlja i svoju veličinu, obavezan organizirati i provoditi zaštitu na radu.
Zaštita na radu je sustav mjera kojima se osobe na radu i druge osobe štite od štetnog utjecaja rada, a ostvaruje se obavljanjem poslova zaštite na radu i primjenom propisanih, ugovorenih, kao i priznatih pravila zaštite na radu te naređenih mjera i uputa poslodavca. Svrha zaštite na radu je sprečavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti, drugih bolesti u svezi s radom te sustavno unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu.
Neprovođenje zaštite na radu i nepoduzimanje preventivnih mjera može svojim neželjenim posljedicama ugroziti poslovanje, stabilnost pa i sam opstanak svake tvrtke, posebno onih manjih jer troškovi koji mogu nastati radi ozljeda na radu i inspekcijskih kazni višestruku nadmašuju svako ulaganje u prevenciju i sigurnost na radu.
Zakon o zaštiti na radu i obveze poslodavca
Zakonom o zaštiti na radu utvrđene su osnovne obveze koje poslodavac treba ispuniti vezano uz područje zaštite zdravlja i sigurnosti radnika. Zakon predstavlja normativni okvir koji se u primjeni provodi putem nekoliko desetaka podzakonskih propisa, a kojima se pobliže utvrđuju određeni zahtjevi sigurnosti koji proizlaze iz odgovarajućih direktiva Europske unije.
Zakonom o zaštiti na radu određeno je da svaki poslodavac neovisno o veličini i djelatnosti koju obavlja mora izraditi procjenu rizika, osposobiti radnike za rad na siguran način i urediti vođenje poslova zaštite na radu, a ovisno o svojim specifičnostima i djelatnosti, dužan je ispuniti i niz drugih obveza kao: izrada plana evakuacije, ispitivanje električnih instalacija, radnog okoliša i radne opreme, znakovi sigurnosti, liječnički pregledi, prva pomoć i sl.
Za neispunjenje zakonskih obveza utvrđene su visoke novčane kazne, najčešće od 10.000 do 30.000 kn, kako za pravne tako i za odgovorne osobe, a za propuste vezane uz ispitivanje sredstva rada i radnog okoliša sankcije po inspekcijskom nadzoru uključuju i pečaćenje radnih prostorija.
Kako ispuniti obveze zaštite na radu?
Preventa d.o.o. je ovlaštena tvrtka za obavljanje poslova zaštite na radu koja vam omogućava da brzo i jednostavno ispunite sve svoje obveze po najpovoljnijim uvjetima.
Na ovim stranicama predstavljene su usluge zaštite na radu koje pružamo uz koje su navedene i informativne okvirne cijene.
Usluge za koje ste zainteresirani, dodajte u košaricu. Dodavanjem usluga u košaricu ne obvezujete se na kupovinu, već samo šaljete upit za konkretnu ponudu.
Sve nudimo iz prve ruke, za sve navedene usluge posjedujemo odgovarajuće licence.
Jamčimo stručnost, kvalitetu i punu transparentnost naših usluga, bez skrivenih troškova.
U slučaju pitanja ili bilo kakvih nedoumica, slobodno nas kontaktirajte.
Novosti iz zaštite na radu
-
Rujan 13, 2020Kako bismo poslodavce upoznali s osnovnim obvezama u području zaštite na radu, snimili smo video "Temeljne obveze poslodavca u području zaštite na radu". U videu su detaljno objašnjene koje su to sve obveze koje poslodavac treba ispuniti sukladno Zakonu o zaštiti na radu za koje su propisane novčane kazne, na koji način poslodavac može organizirati vođenje poslova zaštite na radu, smije li za troškove…Nastavite čitati -
Rujan 12, 2020Snimili smo video "Ovlaštenik poslodavca iz zaštite na radu" u kojom smo ugostili Rudoffa Kolarića, stručnjaka zaštite na radu s bogatim radnim iskustvom na poslovima zaštite na radu u proizvodnji, ovlaštenim tvrtkama za zaštitu na radu i inspekciji zaštite na radu. Ovlaštenik poslodavca je osoba koja je u radnom odnosu kod poslodavca, a na koju je u pisanom obliku prenijeto ovlaštenje za obavljanje određenih poslova zaštite na…Nastavite čitati -
Kolovoy 30, 2020Kategorije: VideoSnimili smo video "Zaštita na radu pri uredskim poslovima" kako bi na praktičnim primjerima pokazali na koji način poštivati pravila zaštite na radu pri uredskim poslovima. Prilagodbom mjesta rada radniku, uređenjem radnog prostora i stvaranjem sigurne radne okoline sprječavaju se nezgode na radu i čuva zdravlje radnika. Ako odvojimo dovoljno vremena da identificiramo opasnosti i neutraliziramo rizike, tada neće niti biti…Nastavite čitati