Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Neodgovarajuća rasvjeta
Odgovarajuća rasvjeta radnih prostorija i prostora omogućuje točno i brzo opažanje te ispravno i sigurno obavljanje vidne zadaće uz što manji zamor očiju, a posredno štiti radnika i od ozljeda na radu. Neodgovarajuća rasvjeta povećava napor vida i uzrokuje subjektivne smetnje, kao što su umor oka, glavobolja i drugo. Uz to može doći i do padova na podu zbog nedostatne rasvjete.
Najprikladnija je prirodna rasvjeta. Da bi se omogućila dobra prirodna rasvjeta potrebno je izgraditi prozore određenih veličina i odgovarajućeg razmještaja. U većim industrijskim prostorijama upotrebljava se posebna izvedba ostakljenih krovova koji omogućuju dobru prostornu razdiobu svjetla. Prirodno svjetlo mora biti dovoljne jakosti i ravnomjerno raspoređeno po radnom prostoru. Mora biti spriječeno bliještanje, toplinsko zračenje i izravno sunčevo svjetlo.
Kako se poslovi obavljaju i u vrijeme nedovoljne prirodne rasvjete, koja uostalom nije uvijek dovoljne jakosti, postavlja se umjetna rasvjeta. Umjetna rasvjeta mora biti odgovarajuće jakosti s dobrom prostornom ravnomjernošću i bez bliještanja, zasjenjenih mjesta. titranja i treperenja u rasvjetnim tijelima.
Za pravilno ocjenjivanje rasvjete moraju se poznavati osnovni pojmovi:
Rasvjeta je gustoća svjetlosnog toka na rasvjetnoj površini. Jedinica za mjerenje rasvjete je luks (lx). Rasvjeta od 1 luksa ima površinu od 1 m2 na koju pada svjetlosni tok od 1 lumena (lm).
Bliještanje nastaje uslijed vrlo jakih luminacija ili kontrasta u vidnom polju. Ono može direktno (od primarnog izvora svjetla), indirektno (radi refleksije svjetla, dakle od sekundarnog izvora svjetla) i kontrastno.
Kontrast je subjektivni osjećaj razlike luminacije dvaju područja vidnog polja koje se vide istovremeno ili brzo jedno za drugim.
Direktna rasvjeta se izvodi izvorom svjetla kod kojega 90-100% svjetlosnog toka pada ravno na rasvjetnu površinu.
Pretežno direktna rasvjeta izvodi se izvorom svjetla kod kojega 60-90% svjetlosnog toka pada direktno na rasvjetnu površinu.
Difuzna rasvjeta izvodi se izvorom kod kojeg 40-60% svjetlosnog toka pada ravno na rasvjetnu površinu.
Pretežno indirektna rasvjeta izvodi se izvorom svjetla kod kojeg samo 10-40% svjetlosnog toka pada ravno na rasvjetnu površinu.
Indirektna rasvjeta izvodi se izvorom svjetla kod kojeg manje od 10% svjetlosnog toka pada ravno na rasvjetnu površinu.
Faktor refleksije je omjer između reflektiranog i upadnog svjetla.
Temperatura boje izvora svjetlosti je temperatura idealnog crnog tijela (u °K) uz koju idealno crno tijelo zrači jednakim spektralnim sastavom kao izvor svjetla. Prirodna boja predmeta je boja koju predmeti imaju pri rasvjeti od sjevernog blago naoblačenog neba (temperatura boje 6-1.000 °K).
Faktor dnevne rasvjete u određenoj točki prostorije je odnos između rasvjete u toj točki i vanjska rasvjete u istom momentu.
Najtraženije usluge
Loading...
Novosti iz zaštite na radu
-
Srpanj 09, 2026Objavili smo novi edukativni video na našem YouTube kanalu Preventa. U videu obrađujemo temu rada na otvorenom u uvjetima visokih temperatura i ističemo najvažnije mjere za zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika. Poseban naglasak stavljen je na sprječavanje toplinskog stresa, dehidracije, toplinske iscrpljenosti, sunčanice i toplinskog udara. Rad na otvorenom tijekom ljetnih mjeseci može biti posebno zahtjevan, osobito za radnike u građevinarstvu, poljoprivredi, komunalnim djelatnostima, ugostiteljstvu, montažama i drugim poslovima koji se obavljaju na suncu i uz fizički napor. Visoke temperature, vlaga, zaštitna oprema i nepravilna organizacija rada mogu značajno povećati rizik za radnike. U videu donosimo praktične savjete o organizaciji rada na vrućini, osiguravanju pitke vode, odmora u hladu ili…Nastavite čitati -
Lipanj 15, 2026Kategorije: VideoObjavili smo novi edukativni video na našem YouTube kanalu Preventa, ovoga puta na filipinskom jeziku, s ciljem da informacije o zaštiti na radu budu dostupnije i razumljivije radnicima s Filipina koji rade u Republici Hrvatskoj. Strani radnici danas su važan dio hrvatskog tržišta rada, a među njima je sve veći broj radnika koji dolaze s Filipina. Zapošljavaju se u različitim djelatnostima, od građevinarstva i proizvodnje, ugostiteljstva i drugih sektora u kojima je poznavanje pravila sigurnog rada od iznimne važnosti. Kako bi mogli sigurno obavljati svoje radne zadatke, potrebno je da jasno razumiju osnovna pravila zaštite na radu, pravilno koriste osobnu zaštitnu opremu, te prepoznaju opasnosti i rizike na radnom mjestu.Nastavite čitati -
Lipanj 02, 2026Kategorije: VideoObjavili smo novi edukativni video na našem YouTube kanalu Preventa, u kojoj razgovaramo sa prof. Josipom Nakić s Kineziološkog fakulteta, autoricom i urednicom knjige “Kineziologija rada”. U zanimljivom i stručnom razgovoru obrađujemo povezanost kineziologije rada i zaštite na radu te važnost primjene ergonomskih načela u svakodnevnom radnom okruženju. Poseban naglasak stavljen je na prevenciju mišićno-koštanih poremećaja, koji predstavljaju jedan od najčešćih zdravstvenih problema povezanih s radom. Govori se o uzrocima i prevenciji bolova u leđima, vratu i ramenima, pravilnim tehnikama podizanja i prenošenja tereta, izazovima dugotrajnog sjedenja, ali i opterećenjima s kojima se susreću radnici koji obavljaju fizički zahtjevne poslove. Također, raspravljamo o…Nastavite čitati -
Svibanj 25, 2026Hrvatska udruga za zdravo radno mjesto organizira seminar usavršavanja pod nazivom „Održivo mjesto rada“ koji će se održati 28. svibnja 2026. godine u velikoj dvorani tvornice Kraš, Zagreb, Ravnice 48 s početkom u 10:00. Program usavršavanja: 10:10 – 10:10 Uvodna riječ 10:10 – 10:30 Kriteriji društvene komponente održivosti (dr. sc. Mirjana Matešić, ravnateljica Hrvatskog poslovnog savjeta za održivi razvoj) 10:30 –…Nastavite čitati -
Svibanj 20, 2026Kategorije: VideoNa YouTube kanalu Prevente objavljen je novi edukativni video u kojem s Ivanom Štulić razgovaramo o psihološkoj otpornosti na radnom mjestu. U razgovoru smo otvorili pitanja kako zadržati mentalnu stabilnost u dinamičnom poslovnom okruženju te na koji način razvijati otpornost prema svakodnevnim izazovima i pritiscima. Dotaknuli smo se i važnosti prepoznavanja vlastitih granica, očuvanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života te stvaranja zdravih navika koje dugoročno doprinose dobrobiti zaposlenika. Kroz praktične primjere i korisne savjete, video donosi smjernice koje mogu pomoći pojedincima i organizacijama u stvaranju kvalitetnijeg i podržavajućeg radnog okruženja.Nastavite čitati