Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
ZABRANA KORIŠTENJA SREDSTAVA OVISNOSTI
Zabranjeno je pušenje duhanskih i srodnih proizvoda, električnih cigareta i biljnih proizvoda za pušenje na mjestu rada.
Poslodavac može pisanim putem dozvoliti pušenje u posebnoj prostoriji ako taj prostor udovoljava propisanim uvjetima.
Međutim, kao prostoriju za pušenje nikako ne smije jednostavno odrediti onu radnu prostoriju u kojoj su svi radnici pušači zato što u tu prostoriju poslom dolaze i drugi radnici ili stranke nepušači pa bi se time izgubio zakonski smisao zaštite nepušača kod poslodavca.
Nadalje, radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto rada.
Poslodavac je dužan sprječavati konzumaciju alkoholnih pića i drugih sredstava ovisnosti tijekom rada i provoditi zabranu njihova unošenja u radne prostorije i prostore.
Smatrat će se da je radnik pod utjecajem alkohola ako u krvi ima više od 0,0 promila alkohola, odnosno u krvi ima višu koncentraciju alkohola od koncentracije dozvoljene procjenom rizika poslova koje taj radnik obavlja.
Ako radnik odbije pristupiti provjeri, smatra se da je pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti.
Poslodavac je obvezan udaljiti s mjesta rada radnika koji je pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti sve dok je pod njihovim utjecajem.
Ako radnik odbija napustiti mjesto rada, radnika će, po pozivu poslodavca, udaljiti nadležna redarstvena služba.
Treba naglasiti da poslodavac ne smije provjeravati je li radnik pod utjecajem drugih sredstava ovisnosti osim alkohola ako mu je radnik predao potvrdu da se nalazi u programu liječenja, odvikavanja ili rehabilitacije od ovisnosti ili u izvanbolničkom tretmanu liječenja od ovisnosti te da uzima supstitucijsku terapiju.
Međutim, sukladno Zakonu o zaštiti na radu, u tom slučaju poslodavac može zatražiti procjenu zdravstvene i psihofizičke sposobnosti toga radnika za obavljanje povjerenih mu poslova. Procjenu zdravstvene i psihofizičke sposobnosti radnika daje specijalist medicine rada.