Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Zakonski propisi
Zaštita na radu počela se na ovim prostorima javljati odmah po ukidanju kmetstva, dakle nakon 1848. godine. Već 1853. godine donijet je Privremeni služinski red za ladanje, a 1857. godine Služinski red za gradove. U ovim su Služinskim (radnim) redovima propisane skromne mjere zaštite na radu, koje su u ono vrijeme ipak postigle svrhu.
Danas je u Republici Hrvatskoj na snazi Zakon o zaštiti na radu, koji je u potpunosti usklađen sa sličnim zakonima u Europskoj Uniji, a također je usklađen sa preporukama i konvencijama Međunarodne organizacije rada, tijela Ujedinjenih Nacija.
Zaštita na radu ima uporište u Ustavu RH, kao i u Zakonu o radu koji su temeljni propisi ljudskih prava i prava na rad. Zakon o zaštiti na radu je samo logićan nastavak ovih propisa, koji pobliže tumači rad na siguran način, a radi sprečavanja nezgoda, ozljeda na radu i profesionalnih oboljenja.
Osim Zakona o zaštiti na radu, postoji cijeli niz pravilnika koji detaljnije reguliraju pojedine dijelove Zakona. Također postoje drugi zakoni, pravilnici i tehnički propisi koji izravno ili posredno zadiru u zaštitu na radu, a obavezni su za primjenu pri radu. Isto tako priznata pravila tehničke prakse, obvezna su za primjenu pri radu. Svrha svih ovih propisa je zaštita radnog čovjeka i omogučavanje rada na siguran način.
Pojedine odredbe Zakona o zdravstvenom osiguranju i Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju neposredno utječu na zaštitu na radu.