Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
OBVEZE I PRAVA RADNIKA
Iako Zakon o zaštiti na radu uglavnom utvrđuje obveze poslodavca u provođenju zaštite na radu, u jednom manjem dijelu on govori o obvezama radnika u vezi sa zaštitom na radu.
Te su obveze radnika podijeljene u tri dijela:
1. obveza osposobljavanja za rad na siguran način
2. obveza rada dužnom pažnjom
3. obveza suradnje
Obveza osposobljavanja za rad na siguran način
Što se tiče obveze osposobljavanja za rad na siguran način, zakon je ovu obvezu radnika utvrdio vrlo kratko i jednostavno:
Radnik je obvezan osposobljavati se za rad na siguran način kad ga na osposobljavanje uputi poslodavac. Dakle, radnik nema pravo odbiti da pristupi osposobljavanju za rad na siguran način kad to od njega zatraži poslodavac.
A poslodavac je obvezan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran način, u sljedećim slučajevima:
- prije početka rada
- kod promjena u radnom postupku
- kod uvođenja nove radne opreme ili njezine promjene
- kod uvođenja nove tehnologije
- kod upućivanja radnika na novi posao, odnosno na novo mjesto rada
- kod utvrđenog oštećenja zdravlja uzrokovanog opasnostima, štetnostima ili naporima na radu.
Poslodavac ne smije dozvoliti samostalno obavljanje poslova radniku koji prethodno nije osposobljen za rad na siguran način.
Radniku koji nije osposobljen za rad na siguran način, poslodavac je obvezan osigurati rad pod neposrednim nadzorom radnika osposobljenog za rad na siguran način, ali ne dulje od 60 dana.
Obveza rada dužnom pažnjom
Što se tiče obveze rada dužnom pažnjom, tu Zakon o zaštiti na radu određuje slijedeće:
Radnik je obvezan i odgovoran obavljati poslove dužnom pažnjom te pritom voditi računa o svojoj sigurnosti i zaštiti zdravlja, kao i sigurnosti i zaštiti zdravlja ostalih radnika, koje mogu ugroziti njegovi postupci ili propusti na radu.
Smatra se da radnik radi dužnom pažnjom kad poslove obavlja u skladu sa znanjima i vještinama koje je stekao tijekom osposobljavanja za rad na siguran način te kad radi prema uputama poslodavca, odnosno njegova ovlaštenika, tako da:
- prije početka rada pregleda mjesto rada te o uočenim nedostatcima izvijesti poslodavca ili njegova ovlaštenika
- pravilno koristi sredstva rada, pravilno koristi propisanu osobnu zaštitnu opremu, koju je nakon korištenja obvezan vratiti na mjesto koje je za to određeno
- pravilno koristi, samovoljno ne isključuje, ne vrši preinake i ne uklanja zaštite na sredstvima rada
- odmah obavijesti poslodavca, njegova ovlaštenika, stručnjaka zaštite na radu ili povjerenika radnika za zaštitu na radu o svakoj situaciji koju smatra značajnim i izravnim rizikom za sigurnost i zdravlje, o nepostojanju ili nedostatku uputa za takvu situaciju, kao i o bilo kojem uočenom nedostatku u organiziranju i provedbi zaštite na radu
- posao obavlja u skladu s pravilima zaštite na radu, pravilima struke te pisanim uputama poslodavca
- da prije odlaska s mjesta rada ostavi sredstva rada koja je koristio u takvom stanju da ne ugrožavaju ostale radnike ili sredstva rada
- i naposljetku, da surađuje s poslodavcem, njegovim ovlaštenikom, stručnjakom zaštite na radu, specijalistom medicine rada i povjerenikom radnika za zaštitu na radu.
Obveza suradnje
Šte tiče obveze suradnje, Zakon nalaže da je radnik obvezan surađivati s poslodavcem, njegovim ovlaštenikom, stručnjakom zaštite na radu, povjerenikom radnika za zaštitu na radu i specijalistom medicine rada u rješavanju svih pitanja zaštite na radu te da mora odmah izvijestiti poslodavca, njegova ovlaštenika, stručnjaka za zaštitu na radu ili povjerenika za zaštitu na radu o svakoj činjenici za koju smatra da predstavlja neposredni rizik za sigurnost i zdravlje, kao i o svakom drugom nedostatku u sustavu zaštite na radu.
Zakon o zaštiti na radu utvrđuje i da radnik ima pravo odbiti raditi i napustiti mjesto rada ako mu izravno prijeti rizik za život i zdravlje, sve dok poslodavac ne poduzme korektivne mjere te zbog takva postupanja ne smije trpjeti štetne posljedice.
Poslodavac ne smije zahtijevati od radnika da ostane na mjestu rada dok na tom mjestu postoji izravan i ozbiljan rizik za život i zdravlje radnika.
Trebamo spomenuti i da Zakon o zaštiti na radu određuje da radnik nije obvezan snositi troškove u vezi s primjenom pravila zaštite na radu i zdravstvenih mjera.
Najtraženije usluge
Loading...
Novosti iz zaštite na radu
-
Listopda 19, 2026Hrvatska udruga stručnjaka zaštite na radu (HUSZNR) organizira seminar usavršavanja pod nazivom „Unapređivanje struke zaštite na radu i primjeri primjene u praksi” koji će se održati 23. studenoga 2026. u dvorani Nastavnog zavoda za javno zdravstvo „Dr. Andrija Štampar”, Mirogojska 16, od 10 do 14 sati. Program obuhvaća pitanja inspekcijskog nadzora, provedbe zaštitnih mjera i koordinacije poslova na radilištima te pojedine opasnosti i štetnosti s kojima se stručnjaci zaštite na radu susreću u praksi. Predviđena su predavanja o sljedećim temama: inspekcijski nadzor i poduzimanje mjera štetni utjecaji i zaštita u području zaštite okolišaNastavite čitati -
Listopda 08, 2026U hotelu Zonar u Zagrebu 16. listopada 2026. godine održat će se stručni skup „Dobrobit radnika u modernim uvjetima rada“, posvećen očuvanju i unapređenju mentalnog zdravlja zaposlenika. Skup organizira Hrvatski zavod za javno zdravstvo pod pokroviteljstvom Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA). Izlaganja će obuhvatiti psihosocijalne rizike, promicanje mentalnog zdravlja kroz povećanje zdravstvene pismenosti te uznemiravanje, nasilje i mobbing na radnom mjestu. Predviđeno je i predstavljanje primjera dobre prakse u brizi za zdravlje zaposlenika, kao i izlaganje o povezanosti ozljeda na radu i mentalnog zdravlja. Program: 09:30 -…Nastavite čitati -
Rujan 24, 2026Kategorije: Događaji u najaviDruga međunarodna konferencija „Održivo mjesto rada“ najavljena je za 19. studenoga 2026., od 10 do 15 sati, u velikoj dvorani tvornice Kraš. Konferenciju organizira Hrvatska udruga za zdravo radno mjesto, a program obuhvaća humanoidnu robotiku, osobnu zaštitnu opremu, prijavljivanje ozljeda na radu i zdravstvena pitanja povezana s radom za računalom. U prvom dijelu programa predviđeno je predstavljanje humanoidnog robota Tonke, njegovih govornih mogućnosti i komunikacije sa sudionicima. O budućnosti humanoidnih robota govorit će predstavnik tvrtke Vandri Robotics. Stručni dio programa uključuje predavanja o zaštitnoj odjeći za zaštitu od kemikalija i bioloških tvari te o zaštiti dišnih organa u radnim procesima. Predstavnik Hrvatskog…Nastavite čitati -
Rujan 14, 2026Kategorije: Događaji u najaviU Informacijskom sustavu zaštite na radu objavljeni su programi stručnog usavršavanja za 17. i 18. rujna 2026. godine u sklopu 10. međunarodne stručno-znanstvene konferencije „Zaštita na radu i zaštita zdravlja“, koju organizira Veleučilište u Karlovcu. Konferencija će se održati od 16. do 19. rujna 2026. godine u Zadru, a prema objavljenim programima predavanja i prateći sadržaji održavat će se u hotelu Donat. Konferencija je usmjerena na razmjenu stručnih i znanstvenih spoznaja te iskustava iz prakse u području sigurnosti i zaštite zdravlja na radu. Program uključuje pozvana predavanja, izlaganja stručnih i znanstvenih radova, posterske prezentacije i tematske okrugle stolove, uz povezivanje različitih struka koje sudjeluju u prevenciji rizika i unapređenju radnih uvjeta.Nastavite čitati -
Rujan 04, 2026Narodne novine d.d. organiziraju stručno usavršavanje iz zaštite na radu pod nazivom „Plan evakuacije sukladno ISO standardima“, koje će se održati 18. rujna 2026. godine u prostorijama NN-a, Savski gaj XIII. 6 ili online. Usavršavanje je namijenjeno osobama koje imaju stečen status stručnjaka zaštite na radu i obvezu stalnog stručnog usavršavanja. Program usavršavanja: 9:45 – 10:00 - Evidencija polaznika uživo / spajanje polaznika na platformu Microsoft Teams 10:00 – 10:10 - Uvod u…Nastavite čitati