Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
POVJERENIK RADNIKA ZA ZAŠTITU NA RADU
Zakon o zaštiti na radu pored drugih pitanja i odnosa uređuje prava i obveze povjerenika radnika za zaštitu na radu.
Povjerenik radnika za zaštitu na radu radnik je kojeg su ostali radnici u nekoj tvrtki izabrali da zastupa njihove interese na području zaštite na radu.
Povjerenik radnika za zaštitu na radu osoba je koja treba nadzirati je li zaštita na radu provedena sukladno propisima, a kad primijeti da na tom području nešto nije u redu, tada treba nastojati napraviti sve što je u njegovoj moći da se stanje popravi, i to u suradnji s radnicima, rukovoditeljima, stručnjakom zaštite na radu, inspekcijom rada, sindikatom, liječnikom medicine rada i svim drugim osobama koje mogu djelovati na tom području.
Izbor povjerenika radnika za zaštitu na radu pokreće se na prijedlog sindikata ili najmanje dvadeset 20 % radnika zaposlenih kod određenog poslodavca.
U najvećem broju slučajeva povjerenik će u svom radnom vremenu raditi „dvije vrste“ poslova i zadataka: jedno su oni za koje ima sklopljen ugovor o radu, a drugo su poslovi povezani s dužnostima povjerenika.
To zahtijeva od povjerenika da bude dobar i uzoran radnik, da posjeduje stručne i druge radne sposobnosti, vještine i radne navike, da ima poseban odnos prema radnicima, poslodavcu i njegovim sredstvima rada, radnom okolišu i cjelokupnoj djelatnosti koju poslodavac obavlja.
Da bi to mogao, povjerenik mora stalno obnavljati i proširivati znanja, poznavati postupke rada i proizvodni proces te potencijalne rizike, uvjete rada, biti obaviješten, vršiti uvid u dokumentaciju poslodavca, primati primjedbe radnika, surađivati s nadležnim inspektorima i prisustvovati inspekcijskim pregledima, drugim riječima biti sveprisutan u poslovima zaštite na radu.
Zbog toga uživa posebnu zaštitu djelovanja sukladno Zakonu o zaštiti na radu.
Poslodavac je dužan povjereniku za zaštitu na radu osigurati uvjete za nesmetano obavljanje njegove dužnost. To znači da mu treba davati potrebne obavijesti i omogućiti uvid u sve propise i isprave koje se odnose na zaštitu na radu.
Važno je napomenuti da povjerenik radnika za zaštitu na radu nema izvršnu vlast, već obavlja zastupničku funkciju i posreduje između svog izbornog tijela i poslodavca.