Upotrebljavamo kolačiće za poboljšanje naših usluga. Korištenjem ove stranice, pristajete na kolačiće. Informacije.
Edukacija: Rad od kuće - Izmjene zakona o radu
Poslovno Učilište organizira edukaciju pod nazivom „Rad od kuće – izmjene Zakona o radu“. Edukacija će se održati 15. lipnja s početkom u 9:00 sati, u ZagrebTower-u koji se nalazi na adresi Radnička cesta 80, 10000 Zagreb. Tijekom ove edukacije, sudionici će se imati priliku upoznati s najnovijim zakonskim promjenama koje su usmjerene na reguliranje rada od kuće. Stručni predavači pružit će dubinski uvid u ključne aspekte i pravne obveze vezane uz ovu temu.
Rad na izdvojenom mjestu rada je rad kod kojeg radnik ugovoreni posao obavlja od kuće ili u drugom prostoru slične namjene koji je određen na temelju dogovora radnika i poslodavca, a koji nije prostor poslodavca.
Rad na daljinu je rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko-komunikacijske tehnologije, pri čemu poslodavac i radnik ugovaraju pravo radnika da samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika, zbog čega se takav rad ne smatra radom na mjestu rada odnosno na izdvojenom mjestu rada u smislu propisa o zaštiti na radu.
Edukacija će odgovoriti na sljedeća pitanja:
- Koje su, prema novom Zakonu o radu, obveze i prava poslodavca, a koje zaposlenika pri radu na daljinu?
- Razlike između pojmova izdvojenog mjesta rada, rada od kuće i rada na daljinu te stalnog, privremenog ili povremenog rada na izdvojenom mjestu rada?
- Koje bi dodatne troškove pri radu od kuće poslodavac morao plaćati posloprimcu, a na kojima bi mogao uštedjeti?
- Što je to novouvedeni pojam „nedostupnosti radnika“?
- Što mora sadržavati i kako izgleda ugovor o radu od kuće/na daljinu?
Predavač:
- Marko Borsky, odvjetnik – diplomirao na Pravnom fakultetu u Zagrebu, 2009. godine položio pravosudni ispit. Osam je godina radio kao odvjetnik u jednom od najvećih odvjetničkih društava u RH, a 2014. otvara samostalni odvjetnički ured u Zagrebu.
Sadržaj edukacije:
- koje podatke mora sadržavati ugovor o radu na izdvojenom radnom mjestu
- organizacija rada na nematičnom radnom mjestu
- evidentiranje radnog vremena
- sredstva za rad koje je poslodavac dužan nabaviti, instalirati i održavati
- naknade troškova za rad i sredstva za rad od kuće/na izdvojenom radnom mjestu
- ostvarivanje prava na sudjelovanje radnika u odlučivanju
- utvrđivanje trajanja takvog rada
- sklapanje ugovora o radu na daljinu i dodavanje klauzula postojećim ugovorima
- obveze i prava poslodavca i radnika pri radu na daljinu
- rad od kuće roditelja djece do osme godine života
- rad od kuće osoba koje skrbi o starijima i bolesnima
- ulazak poslodavca u domove radnika koji rade od kuće - da ili ne?
KOTIZACIJA:
- 149.00 EUR + PDV
PRIJAVA:
- Za prijavu i sve informacije vezane za edukaciju javiti se na e-mail: [email protected] ili na broj +385 (0) 91 584 8451
